崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)期規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開(kāi)源節(jié)流，控制計(jì)劃開(kāi)支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本；
4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，主持各部門(mén)的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)；
6、根據(jù)企業(yè)整體規(guī)劃，制定落實(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總計(jì)劃目標(biāo)，在集團(tuán)董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作；
7、負(fù)責(zé)主持企業(yè)、部門(mén)的全面管理工作，負(fù)全面管理責(zé)任，是所任職企業(yè)、部門(mén)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)（運(yùn)行）、管理的第一責(zé)任人。
任職要求：
1、男女不限，35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具備15年以上大中型建筑、房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、持有工程類(lèi)高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；
4、熟悉土地、金融、經(jīng)濟(jì)等方面的政策法規(guī)，擅長(zhǎng)投融資及資本運(yùn)作；
5、掌握土地開(kāi)發(fā)動(dòng)作流程和要求，具備良好的戰(zhàn)略眼光和敏銳的市場(chǎng)判斷力；
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
7、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；
8、人品好，原則性強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
原則要求：無(wú)失信記錄、無(wú)勞動(dòng)仲裁記錄、無(wú)犯罪記錄。
薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務(wù)津貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+職稱(chēng)補(bǔ)助。（具體根據(jù)管理能力，專(zhuān)業(yè)水平，崗位職務(wù)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等綜合性評(píng)價(jià)確定待遇）
職位福利：包住、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。