1.?管理規章制度和工作流程?：在總經理的領導下，負責建立健全本部門的各項規章制度，管理秩序和工作流程，規劃崗位設置，制訂各崗位職責，并組織并督促本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務?
2.?物資申購和采購管理?：負責各部門相關物資申購和相關委外維修、加工申請單的審核、報批工作。督促采購員按職責分工及時收集、整理各部門每天上報的相關物資申購單和相關設備、配件委外維修、加工申請單，并進行審核和報批
負責所供產品品質管控，到貨后進行驗收，發現問題及時處理?
3.?供應商管理和合同簽訂?：根據詢價情況，按“貨比三家、比質比價、擇優選購”的采購原則，確定相關物資采購供應商和相關委外維修、加工單位。做好相關物資采購和相關委外維修、加工合同的審核、簽訂以及合同變更、撤銷等的協調工作?
4.?物資入庫和結算管理?：督促采購員對采購的物資及時辦理入庫、結算等相關手續，確保物資按時、按量、保質送達，處理供應商采購異常、退、換貨、補償事宜?
5.?工作協調和監督?：全面負責協供部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。監督執行與追蹤行政后勤管理的各項規章制度，確保公司重要文稿的起草工作按時完成?
6.?應急管理和后勤保障?：負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件。負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點，組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案
7.標書制作：監督和落實項目信息查詢、項目報名、標書購買、投標保證金遞交與追回、標書編制、裝訂密封、上傳加密、投標等。??
8.?其他職責?：完成上級安排的其他工作任務，協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序，負責公司員工的考勤管理，負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品等事務
崗位要求
教育背景：本科及以上學歷，供應鏈管理、物流、工商管理等相關專業優先。
工作經驗：3年以上供應鏈管理經驗，3年以上團隊管理經驗。
年齡：25周歲以上
專業技能：
熟悉供應鏈各環節，具備豐富的供應商管理和采購經驗。
熟練使用ERP系統及辦公軟件。
溝通能力：具備優秀的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系。
分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠通過數據優化供應鏈。
領導能力：具備團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊達成目標。
抗壓能力：能夠在高壓環境下工作，具備較強的問題解決能力。
職業素養：具備高度的責任心和職業道德，能夠維護公司利益。