職位描述
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程施工人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：
1.經(jīng)營(yíng)管理：
根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌項(xiàng)目全景計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和督辦落實(shí)，協(xié)助項(xiàng)目總做好委托方關(guān)系維護(hù)； 2.本體規(guī)劃：
a.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目本體、行政、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)；
b.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員編制，制定項(xiàng)目年度管理費(fèi)用預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各部門分工及職責(zé)；
3.招聘管理：
a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及缺編崗位及時(shí)補(bǔ)充；
b.負(fù)責(zé)人員甄選、背調(diào)，建立招聘臺(tái)賬及人才地圖；
a.依據(jù)項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)并確保培訓(xùn)完成率；
4.培訓(xùn)管理：
a.依據(jù)項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)并確保培訓(xùn)完成率；
b.組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃并有效實(shí)施；
c.定期組織項(xiàng)目企業(yè)文化類培訓(xùn)，組織項(xiàng)目積極參加集團(tuán)企業(yè)文化類活動(dòng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的”綠化“工作；
5.績(jī)效管理：
依據(jù)平臺(tái)公司績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效考核和結(jié)果應(yīng)用；
6.人事運(yùn)營(yíng)：
a.負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬福利核發(fā)、社保公積金和商業(yè)保險(xiǎn)管理；
b.負(fù)責(zé)員工個(gè)人信息及相關(guān)人事檔案的建立和維護(hù)；
c.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職流程的合規(guī)性與及時(shí)性管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及員工檔案管理；
d.負(fù)責(zé)建立積極的員工關(guān)系，實(shí)施員工面談和五一座談會(huì)，組織策劃各類員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)處于高勝任度和敬業(yè)度；
7.運(yùn)營(yíng)督辦：
a.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理審批權(quán)限并宣貫組織項(xiàng)目各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織，編制會(huì)議紀(jì)要和重點(diǎn)事項(xiàng)督辦；
b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)維護(hù)及報(bào)表提報(bào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目大事紀(jì)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃系統(tǒng)的編制與維護(hù)；
c.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同履約及風(fēng)險(xiǎn)防空，做好風(fēng)控檔案的收集整理與臺(tái)賬管理；
8.行政管理：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、車輛管理、食堂管理、公文管理、檔案管理、固定資產(chǎn)、外聯(lián)接待等行政事務(wù)管理；
9.委托方維護(hù)：
協(xié)助負(fù)責(zé)綠城派駐團(tuán)隊(duì)與委托方間的關(guān)系建立與維護(hù)，確保委托方滿意度，協(xié)助項(xiàng)目代建費(fèi)的收取；
任職基本要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年房企經(jīng)驗(yàn)；
3.社會(huì)專業(yè)資格：一級(jí)/二級(jí)人力資源管理師；
4.勝任能力：
業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí)；
業(yè)務(wù)技能：熟悉使用各類辦公軟件，PPT、Excel需擅長(zhǎng)；
核心能力：具備較強(qiáng)應(yīng)變抗壓、服務(wù)意識(shí)及高效執(zhí)行的能力，在項(xiàng)目建設(shè)階段以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向開(kāi)展工作，并做好目標(biāo)管理及授權(quán)委任，以始為終，成就他人；
個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，親和力好，應(yīng)變抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的時(shí)間管理及目標(biāo)管理能力，能夠踐行“真誠(chéng)、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價(jià)值觀；
工作地點(diǎn)
烏魯木齊米東區(qū)人民政府
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胡雨農(nóng)/人事經(jīng)理
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綠城北方(北京)建設(shè)管理有限公司綠城管理集團(tuán)綠城中國(guó)全資子集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)代建4.0體系開(kāi)創(chuàng)者中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)代建行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)依托綠城7年輕資產(chǎn)模式的實(shí)踐，目前管控項(xiàng)目達(dá)176個(gè)，是中國(guó)最具規(guī)模與實(shí)力的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商（截止2017年12月31日）綠城北方建設(shè)管理有限公司2011年成立，為隸屬于綠城管理集團(tuán)的北方區(qū)域平臺(tái)公司堅(jiān)持品質(zhì)、信任、效益、分享的理念，致力于提供房地產(chǎn)全程委托開(kāi)發(fā)管理服務(wù)，以管理創(chuàng)造價(jià)值所屬項(xiàng)目集中于京津冀、山東、陜西、江蘇等地區(qū)
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