崗位職責(zé):
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù),發(fā)布招聘廣告;
2、負(fù)責(zé)篩選簡歷,邀約,并對簡歷進(jìn)行分類,建立儲備人才庫;
3、了解面試流程,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人安排初試和復(fù)試;
4、招聘臺賬的完善與更新,定期輸出各項數(shù)據(jù),完成招聘分析報告;
5、制作各種表格和數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;
6、員工入、離職手續(xù)的辦理;
7、負(fù)責(zé)員工考勤記錄及績效匯總等工作的整理;
8、銷售部門人員的日常管理,日報、周報、月報等數(shù)據(jù)的收集;
9、項目跟蹤;
10、協(xié)助完成行政相關(guān)事務(wù)的處理。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練操作各類招聘平臺;
3、具有較強的語言表達(dá)能力與組織能力;
4、思維靈活、積極主動、責(zé)任心強,抗壓能力強。
福利待遇:
1、工作時間:八小時工作制,單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息,公司繳納社保
2、福利待遇:節(jié)日福利、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、生日福利、年終獎金