主要職責:
業務需求轉化: 深?理解招聘、運營等核?業務場景,與業務團隊緊密合作,將模
糊的業務需求簡化為清晰、可執?的 AI 解決?案規需求與設計規格。
流程診斷與重構: 對復雜的業務流程進?深?分析、梳理與診斷,洞察并挖掘流程
中的關鍵問題,并提出基于 AI Agentic Workflow 的重構與優化?案。
?案設計與原型: 主導設計 AI 原?解決?案,并快速制作和迭代開發原型
(Prototype),以端到端(End-to-End)的?式執?并驗證 AI ?作流的可?性與價
值。
Agentic Workflow 構建: 熟練運? AI ?具進?流程編排,實際創建、部署和監控
?效、可靠的?動化?作流。
?級 Prompt ?程: 熟練使?主流?模型,負責?級 Prompt 的設計、撰寫、迭代
測試及結果評估,確保 AI 輸出的質量、穩定性與成本效益。
數據分析: 具備優秀的數據分析與數理能?,通過數據驅動的?式評估解決?案的
效果,并規劃后續的優化?向。
賦能與推?: 制作?質量的系統培訓材料,具備出?的溝通與演?能?,能夠向內
外部?戶清晰講解?案價值、說服利益相關者,并推動?案的落地與實施。
任職要求:
經驗: 2年?模型應?與解決?案落地經驗。8 年以上在 AI 產品、解決?案架構、
技術管理或相關領域的復合經驗。
業務理解: 對招聘、??資源與企業運營(Operations)業務有深?的理解或相關
?業背景者優先。
Untitled
1流程能?: 具備極強的邏輯思維、流程分析與重構能?,善于將復雜問題解構并找
到創新解法。
AI 技術棧:
精通主流?語?模型(如 GPT 系列、Gemini、DeepSeek 等)的原理、能?邊
界和最佳實踐。
具備?級 Prompt Engineering 的實戰經驗,有能?設計和優化復雜的 Prompt
結構。
熟練掌握?少?種 AI 流程編排?具(如 n8n, Dify, AutoGen, Coze 或其他類似
平臺),有實際構建 AI Agentic Workflow 的成功案例。
動?能?: 具備快速學習和動?能?,能夠獨?完成解決?案的原型制作與驗證。
軟技能: 卓越的溝通、演?和書?表達能?,以及強?的說服和推動能?。