一）招聘需求：年齡30-35歲
（二）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
（三）崗位描述：負(fù)責(zé)吉林省地區(qū)與電網(wǎng)公司、林業(yè)局等相關(guān)單位建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)公司在當(dāng)?shù)仉娏υO(shè)計等業(yè)務(wù)的順利開展，提升公司在該地區(qū)的市場份額和品牌影響力
1.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗，電力/林業(yè)設(shè)計行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的范圍優(yōu)先；
2.專業(yè)技能：熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展趨勢和運(yùn)作模式，有成功的市場策略制定和實施案例者優(yōu)先
3.管理能力要求及崗位職責(zé)：
3.1具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠調(diào)動各方面積極性。具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠有效與內(nèi)外部進(jìn)行溝通。
3.2配合董事長處理及協(xié)調(diào)外部合作關(guān)系（電力/林業(yè)行業(yè)）。需要具備政府關(guān)系、公共關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗。
4.其他要求：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，誠實守信。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
5.家庭無負(fù)擔(dān)，居住地址在凈月區(qū)的優(yōu)先。
6.能夠接受短期出差。