御融設計專注高端商業空間場景打造,現因戰略業務升級(新增:建筑室內設計領域事業部),需補強空間原生設計力。本次招募聚焦建筑與室內能力復合型人才,以空間構造邏輯支撐創意落地。
1. 建筑空間定調(40%權重):主導項目建筑框架優化(體量/立面/結構介入)、改造方案設計; 確保建筑方案與室內功能流線無縫銜接。
2. 室內空間掌控(60%權重):獨立完成室內方案全流程設計(概念→施工圖),輸出 技術節點深度圖;解決復雜空間結構矛盾(層高/動線/設備整合)。
3. 項目中樞角色:統合建筑、結構、機電團隊技術需求;管控材料成本及施工方落地品質。
硬性門檻
- 基因配置: 建筑學本科,8年+工作經驗;
- 能力圖譜:建筑履歷:具備國際設計機構(如 SOM/KPF/Aedas)建筑方案設計經驗;室內專精:可獨立完成室內空間 全流程設計(附作品證明);協同控制:使用 Revit/BIM 協調 多專業碰撞(非僅建模); 成本敏感:熟悉 鋼構/混凝土改造 成本邏輯及高端建材溢價區間。
作品集重點:
必須包含:
1. 體現建筑設計能力的項目(改造/新建體塊研究+技術圖紙);
2. 展示室內空間深度設計的全案(概念手稿→施工節點→實景);
3. 建筑與室內銜接邏輯圖(證明雙能力協同)。