崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理梳理、完善公司管理制度（如考勤制度、審批流程、績(jī)效考核辦法），確保制度符合公司發(fā)展階段與實(shí)際需求；
2、業(yè)務(wù)協(xié)同與跨部門對(duì)接；
3、作為總經(jīng)理與員工間的 “溝通紐帶”，定期收集員工反饋（如工作難點(diǎn)、對(duì)公司的建議、職業(yè)發(fā)展訴求），篩選重要信息向總經(jīng)理傳遞，例如 “研發(fā)團(tuán)隊(duì)反映‘技術(shù)設(shè)備老化影響效率’”，協(xié)助推動(dòng)問(wèn)題解決；
4、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如市場(chǎng)需求變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、政策調(diào)整），對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，形成《經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》，提出具體建議（如 “建議加大某產(chǎn)品線推廣”“優(yōu)化某環(huán)節(jié)成本”），供總經(jīng)理制定戰(zhàn)略或調(diào)整策略；
7、對(duì)接公司重要外部伙伴（如核心客戶、戰(zhàn)略供應(yīng)商、合作機(jī)構(gòu)、政府部門），定期溝通（如節(jié)日問(wèn)候、合作進(jìn)展同步），了解對(duì)方需求與反饋（如客戶對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)建議、供應(yīng)商對(duì)付款周期的訴求），及時(shí)傳遞給總經(jīng)理及相關(guān)部門；
8、協(xié)助安排外部伙伴來(lái)訪（如客戶考察工廠、合作方洽談業(yè)務(wù)），制定接待流程（含行程規(guī)劃、會(huì)議安排、現(xiàn)場(chǎng)講解），確保接待專業(yè)、高效，提升合作信任度；
要求：
學(xué)歷：研究生
年齡：45歲以下
薪資：面議
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上