崗位職責:
1. 戰略規劃:錨定公司業務目標,牽頭制定年度培訓與考證業務規劃,明確社會技能短訓、職業考證、院校師資培訓、競賽選手集訓及省培/國培項目的具體目標與實施路徑。
2. 產品設計:調研市場需求及競品動態,設計差異化培訓產品(如定制化課程、模塊化培訓方案)與服務套餐,直接推動業務營收增長及市場占有率提升。
3. 業務管控:每月跟蹤招生量、營收、通過率等核心指標,季度復盤優化策略;嚴控項目成本,提升師資、場地等資源利用率。
4. 質量優化:建立“反饋-數據-迭代”評估機制,通過學員滿意度(≥90分)、考證通過率(高于行業均值10%)、競賽獲獎率等數據,持續迭代課程內容。
5. 項目全流程管理:統籌培訓項目全鏈路,包括招生宣傳(線上線下渠道落地)、需求調研(企業/院校痛點挖掘)、方案定制、師資與場地調配、授課過程監控及結項資料歸檔驗收。
6. 資源拓展:維護校地企政長期合作關系,開發合作院校和企業;拓展個人學員渠道,挖掘定制化培訓需求。
二、任職資格
1. 學歷專業:本科及以上學歷,教育管理、人力資源、市場營銷等相關專業優先。
2. 經驗要求:5年以上成人培訓/職業教育行業經驗(硬性條件),3年以上培訓團隊管理經歷(帶教5人以上團隊)。
3. 業務能力:精通社會技能培訓、職業考證全流程,有成功操盤單場100人以上大型培訓項目經驗者優先,能獨立撰寫項目策劃案及預算表。
4. 核心素養:具備敏銳市場洞察力,能以業務結果為導向制定策略;熟練掌握項目預算管控、進度跟蹤及風險預案能力,可通過數據驅動決策。
5. 軟技能:優秀的內外部協調能力,推動跨部門協作落地;結果導向,能承受項目沖刺期高強度工作壓力,認同公司發展理念。
【福利待遇】
1、購買五險(入職購買)
2、假期福利:享受國家所有法定節假日,入職滿一年享5天帶薪年假,每月一天帶薪病假關懷,每年遞增工齡工資;
3、公司有微波爐,冰箱,方便員工自帶午餐;
4、豐富的員工活動:定期趣味運動會、團結有愛的公司早會;
5、高大尚的自然辦公環境,輕松和諧愉快的工作人文環境;
6、暖心文化節禮:端午、中秋、新年團建等。
公司有接駁班車到地鐵7號線科豐路B口和6/21號線蘇元站D口。開車上班的可以免費停車。