工作內容:
1、制定年度/季度銷售計劃,分解目標至區域、門店及個人,通過數據分析優化策略并監督執行?;
2、統籌終端陳列、庫存調配及促銷活動,確保銷售動態與市場需求匹配?;
3、對接運營商業務(如合約機政策、資源協同),推動門店與運營商合作項目落地?;
4、拓展增量市場,整合供應鏈資源(如舊機回收、膜殼配件等后市場服務),優化產品組合及利潤結構?;
5、建立績效考核機制,定期開展銷售技巧、產品知識及服務標準培訓,提升團隊專業能力?;
6、通過巡店、數據復盤識別異常問題,優化流程并推動執行標準化管理?;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、需具備3年以上終端零售管理經驗,熟悉手機行業動態及運營商合作模式?;
2、數據敏感度高,能通過銷售報表、市場趨勢分析制定精準運營策略?;
3、具備跨部門協作能力,統籌市場推廣、庫存調配及客戶服務全鏈路管理?。