雇員點評標簽
職位描述
星級酒店經(jīng)濟型酒店
崗位職責：
1、全面負責電競酒店日常運營管理工作，確保完成事業(yè)部下達的經(jīng)營和管理指標；
2、分析酒店經(jīng)營狀況和競對信息，形成有效意見及時向上級匯報；
3、執(zhí)行事業(yè)部標準運營、服務等體系，提升酒店品質；
4、深刻理解并執(zhí)行事業(yè)部營銷策略，并能根據(jù)酒店和市場現(xiàn)狀制定有效的營銷手段提升酒店經(jīng)營狀況；
5、接待重要客人，妥善處理客人投訴，梳理酒店及品牌良好形象；
6、與公司方、加盟商已經(jīng)相關第三方進行日常的溝通協(xié)調(diào)，確保酒店日常經(jīng)營順利開展；
7、負責酒店員工招聘、培訓、帶教與選拔，提升組織文化氛圍。
8、能接受全國派遣的優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專以上學歷，電競/酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上電競或酒店工作經(jīng)驗，有酒店店助或前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解酒店整體運營，對電競行業(yè)熟悉，融入當?shù)仉姼側ψ尤诉x優(yōu)先；
4、能接受異地派遣。
1、全面負責電競酒店日常運營管理工作，確保完成事業(yè)部下達的經(jīng)營和管理指標；
2、分析酒店經(jīng)營狀況和競對信息，形成有效意見及時向上級匯報；
3、執(zhí)行事業(yè)部標準運營、服務等體系，提升酒店品質；
4、深刻理解并執(zhí)行事業(yè)部營銷策略，并能根據(jù)酒店和市場現(xiàn)狀制定有效的營銷手段提升酒店經(jīng)營狀況；
5、接待重要客人，妥善處理客人投訴，梳理酒店及品牌良好形象；
6、與公司方、加盟商已經(jīng)相關第三方進行日常的溝通協(xié)調(diào)，確保酒店日常經(jīng)營順利開展；
7、負責酒店員工招聘、培訓、帶教與選拔，提升組織文化氛圍。
8、能接受全國派遣的優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專以上學歷，電競/酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上電競或酒店工作經(jīng)驗，有酒店店助或前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解酒店整體運營，對電競行業(yè)熟悉，融入當?shù)仉姼側ψ尤诉x優(yōu)先；
4、能接受異地派遣。
工作地點
碑林區(qū)含光門雷神競界電競西安蓮湖區(qū)含光門酒店
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職位發(fā)布者
侯佳穎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島尚美數(shù)智科技集團有限公司【加入尚美，讓所有人在任何城鎮(zhèn)都能住上好酒店】?尚美數(shù)智科技成立于2011年，是中國第4、全球第10的新旅宿科技平臺。我們始終以“讓所有人在任何城鎮(zhèn)都能住上好酒店”為使命，致力于成為中國第一、全球領先的酒店集團。?規(guī)模與速度：擁有19個品牌、超5000家酒店，覆蓋全國334個城市，業(yè)務橫跨國際高端至年輕潮酷全品類。下沉市場影響力穩(wěn)居第一，并加速拓展日本、中東、歐洲等全球市場。?科技驅動實力：依托小米戰(zhàn)略投資，構建設計、會員、智能三大中臺能力；自研「心里美智慧系統(tǒng)」，實現(xiàn)全鏈路數(shù)字化。10000㎡研發(fā)中心，以科技持續(xù)引領行業(yè)。?活力文化與人才成長：秉持“用戶為先、渴望挑戰(zhàn)、簡單純粹、團隊協(xié)作”價值觀，營造簡單高效、敢闖敢贏的氛圍。80%干部來自內(nèi)部晉升，資源向實干者傾斜，助你與公司共成長。?全面激勵與關懷：提供有競爭力薪酬、完善培訓與廣闊晉升通道，優(yōu)秀者有機會參與股權激勵，共享發(fā)展成果。期待不甘平凡的您加入尚美，一起在全球旅宿版圖上書寫精彩未來！
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