崗位職責:
1. 負責組織和策劃員工各類文化活動及團隊建設,提升員工歸屬感與凝聚力;營造積極向上的企業文化氛圍;
2. 管理員工HR系統,統計并分析HR相關數據,確保各類數據的準確性;
3. 統籌年度員工滿意度調研項目全流程,包括問卷設計、實施推進及數據分析,確保問卷的合理性。
4. 負責員工培訓及績效考核工作,打造員工晉升通道。
5. 協助完成人力資源日常事務性工作,包括員工檔案管理、招聘支持、培訓協助等,保障部門高效運作。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
2. 二年以上大型生產型企業HR工作經驗,熟悉人力資源基礎模塊;
3. 具備良好的溝通協調能力與組織策劃能力,責任心強,性格開朗;
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
5. 英語聽說讀寫熟練優先。