人才畫像:
從0到1或從1到N拓展線束與電氣柜集成生產經驗
具有產線搭建、團隊組建、流程從無到有建立經驗
核心職責:
1、主導線束和電氣柜集成新產線規劃與協同生產設備采購落地
2、建立標準化生產體系:
從零構建適用于線束與電控柜的SOP、作業指導書、檢驗標準、工時定額等基礎文件;
符合質量體系標準;
可擴展生產管理模式,小批量柔性生產
3、組建并培養核心生產團隊:
新業務團隊的招聘、培訓、考核與文化建設;
建立多技能工培養機制,提升線束壓接、電柜布線、功能測試等關鍵崗位人才儲備
4、生產任務保質保量交付:保障新業務首單交付與客戶驗證
主導NPI(新產品導入)階段的試產、問題閉環與產能驗證
確保首批線束/電控柜產品按時交付,通過現場審核
5、推動自動化與數字化起步:規劃并分階段引入半自動/全自動設備(如自動剝線壓接一體機、智能測試系統)
6、成本模型構建與持續優化:建立業務標準成本模型(材料、人工、制造費用),支撐報價與盈利分析
任職資格:
1、本科及以上,電氣、自動化、機械、工業工程等相關專業
2、5年以上線束或電氣成套生產管理經驗,具有2年參與過新產線/新工廠/新業務從0到1的建設
3、有新能源(儲能/光伏/電動車)、工業自動化、汽車電子等行業背景優先,自動化改造經驗優先
4、精通線束全流程工藝(尤其端子壓接、導通測試)及電控柜裝配規范(如IEC 61439、UL508A)
5、具有產能規劃,質量和安全管理經驗
6、熟悉ERP系統邏輯,具備基礎數據建模能力
7、具有開拓精神,主動性強,抗壓與韌性,優秀的溝通協調能力