職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘獵頭服務(wù)
崗位職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求；
- 管理公司的崗位說明書，定期更新維護(hù)；
- 負(fù)責(zé)全流程招聘管理，包括崗位職責(zé)及畫像確認(rèn)、渠道開拓、面試組織與人才庫建設(shè)；
- 優(yōu)化招聘流程與候選人體驗(yàn)，提升雇主品牌形象；
- 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)助新人融入與離職管理；
- 開展招聘數(shù)據(jù)分析，提供洞見并持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
- 參與人力資源規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
任職資格
- 學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。持二級企業(yè)人力資源管理師證優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)端到端招聘流程的經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉招聘全流程，精通從需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排到錄用審批、入職跟進(jìn)的全過程。
- 掌握人才評估方法，了解并使用行為面試法（STAR原則）、結(jié)構(gòu)化面試等核心技術(shù)，能有效甄別候選人素質(zhì)。
- 理解崗位特性：能快速理解不同崗位的職責(zé)與任職要求。
- 了解勞動(dòng)法規(guī)：熟悉《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘、錄用、試用期、合同簽訂等相關(guān)規(guī)定，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)杜家碾(鳳凰山體育公園西)
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職位發(fā)布者
楊女士/HR經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司公司成立于2017年6月，聚焦大型體育場館全生命周期，提供包括特許經(jīng)營、全過程賦能、無形資產(chǎn)代招商運(yùn)營、數(shù)字化運(yùn)營平臺(tái)等相關(guān)服務(wù)。目前在全國23個(gè)城市，各類服務(wù)項(xiàng)目多達(dá)100余個(gè)，直接運(yùn)營空間超過50萬㎡。團(tuán)隊(duì)來自全球著名體育娛樂設(shè)施與體育娛樂管理機(jī)構(gòu)，美國安舒茨集團(tuán)（AEG）的首支中方管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，匯集了北京五棵松、阿里體育、中足協(xié)、盈方體育、德高集團(tuán)等頭部機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才。
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