崗位職責(zé):
1.為公司選拔、推薦優(yōu)秀的人才;
2.根據(jù)不同的崗位要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、評(píng)估和分類;
3.甄選及邀約合適的候選人到場(chǎng)面試，并進(jìn)行持續(xù)追蹤;
4.現(xiàn)場(chǎng)面試前期與候選人的溝通及安排;
5.對(duì)邀約數(shù)據(jù)進(jìn)行完整的記錄與整理，總結(jié)邀約技巧;
6.確保與部門同事實(shí)時(shí)溝通以完成招聘需求和及時(shí)調(diào)整方向;
7.結(jié)合自身工作可對(duì)招聘流程的優(yōu)化提出合理的建議及規(guī)劃。
崗位要求:
1、有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上。