崗位職責?
1.?戰(zhàn)略支持?；協(xié)助董事長參與行業(yè)分析、競爭對手研究及戰(zhàn)略規(guī)劃制定，提供數據支持及建議，跟進重點項目進展并反饋。
2.?業(yè)務拓展?；參與核心客戶談判、合同簽署及關系維護；協(xié)同完成市場調研、商業(yè)機會挖掘及方案設計；跟蹤行業(yè)動態(tài)及政策變化，為業(yè)務決策提供參考。
3.?綜合管理?：負責董事長差旅協(xié)調及重要文件起草；對接政府、合作伙伴等外部資源，組織商務活動及接待。
4.?人才培養(yǎng)?：定期向董事長匯報工作進展及個人成長計劃。
5.其他：完成董事長交辦的其他臨時性任務，包括專項調研、項目協(xié)調等。
?任職要求：?
1.學歷：本科及以上學歷，985/211/雙一流院校畢業(yè)；
2.工作經驗：應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年；
3.公文寫作：熟練撰寫商業(yè)計劃書、匯報材料、方案、協(xié)議等，邏輯清晰、表達精準；?
4.事業(yè)追求：目標導向，渴望快速成長并承擔管理職責；
5.發(fā)展?jié)摿Γ簩W習能力強，能快速理解業(yè)務邏輯并提出創(chuàng)新方案，具備戰(zhàn)略思維；
6.商務接待：具備商務應酬禮儀及溝通技巧；
7.性格特質：外向開朗，抗壓能力強，執(zhí)行力強，擅長跨部門協(xié)作與資源整合；
8.出差適應：能適應階段性高頻次出差。