崗位職責：
1.專項業(yè)務跟進；協(xié)助副總經(jīng)理對接專項業(yè)務、業(yè)務合作方案擬定、合作流程梳理、專業(yè)業(yè)務執(zhí)行跟進、專項業(yè)務跟蹤匯報等。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理、分析；參與公司業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、執(zhí)行數(shù)據(jù)的跟進、執(zhí)行異常的提報、結(jié)算數(shù)據(jù)的復核，并根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析，為業(yè)務決策提供參考。
3.系統(tǒng)管理：協(xié)助新系統(tǒng)功能的完善、系統(tǒng)問題的反饋、系統(tǒng)的培訓指導以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理。
4.綜合管理：協(xié)助副總經(jīng)理對數(shù)據(jù)管理中心的管理工作和多部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5.人才培養(yǎng)：定期向副總經(jīng)理匯報工作進展及個人成長計劃。
6.其他：完成董事長交辦的其他臨時性任務，包括專項調(diào)研、項目協(xié)調(diào)等。
任職資格：
1.學歷：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學或財會類專業(yè)優(yōu)先，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-3年；
3.數(shù)據(jù)邏輯能力：熟悉常規(guī)業(yè)務邏輯，邏輯清晰、表達精準；
4.事業(yè)追求：目標導向，渴望快速成長并承擔管理職責；
5.發(fā)展?jié)摿Γ簩W習能力強，能快速理解業(yè)務邏輯并提出創(chuàng)新方案，具備邏輯思維；
6.性格特質(zhì)：外向開朗，抗壓能力強，執(zhí)行力強，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。