農副產品渠道銷售經理

崗位職責 1. 渠道搭建與拓展：利用自身豐富的渠道資源，在3個月內與至少5家大型商超、電商平臺或批發商建立合作意向，6個月內完成合作簽約，實現公司農副產品（辣椒、玉米、米面糧油等）的初步市場覆蓋。 2. 資源整合與優化：整合公司現有及個人自帶的渠道，對渠道進行分類管理和評估，根據渠道特點和銷售數據，優化產品投放策略，確保每類產品在合適渠道的銷售額季度增長率不低于15%。 3. 供應鏈協同：與公司采購、倉儲、物流等部門緊密配合，根據不同渠道的需求，協調產品供應、庫存調配和配送服務。確保商超渠道的缺貨率控制在5%以內，電商平臺訂單的48小時發貨率達到90%以上。 4. 市場分析與策略制定：密切關注農副產品行業動態、競爭對手渠道策略，每月提交市場分析報告，根據市場變化及時調整渠道策略，每季度至少推出1個創新性的渠道合作方案。 5. 團隊管理：組建并領導渠道運營團隊，制定團隊目標、考核標準和培訓計劃，提升團隊整體業務能力，團隊成員的季度業績達標率需達到80%以上。 任職要求 1. 工作經驗：擁有5年以上農副產品行業渠道工作經驗，有從0到1搭建渠道體系的成功案例，熟悉商超、電商、批發等多種渠道的運營模式。 2. 渠道資源：自帶豐富的渠道資源，包括但不限于大型連鎖商超（如永輝、華潤萬家等）、知名電商平臺（如京東生鮮、拼多多農產品板塊等）、區域農產品批發商等合作關系，能夠快速實現公司產品的鋪貨和銷售。 3. 專業知識：熟悉農副產品供應鏈運作流程，了解農產品的采購、倉儲、物流等環節，掌握一定的市場營銷和數據分析知識。 4. 能力素質：具備卓越的溝通協調能力、商務談判能力和團隊管理能力，能夠有效推動跨部門合作和渠道合作的落地；具備敏銳的市場洞察力和應變能力，能夠迅速調整策略應對市場變化。 薪資福利 1. 薪資：月薪20,000 - 30,000元，根據個人能力和業績表現確定具體薪資水平。 2. 獎金：年度績效獎金，根據公司年度業績和個人績效評估發放，上不封頂。 3. 福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的員工活動。 4. 發展空間：廣闊的職業發展空間，公司提供完善的晉升機制和培訓體系，支持員工不斷成長和發展。