崗位要求：
1.負責招聘工作(拓展招聘渠道）、應聘人員的預約、接待及面試；
2.辦理員工入職手續、勞動合同簽訂、續簽、離職等工作；
3.負責考勤、匯總、簽批等管理手續；
4.公司員工檔案的建立并及更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（晉升、調動等）；
5.協助制訂完善、組織實施人力資源管理相關規章制度、工作流程及績效考核的推行與實施；
6.負責公司員工入職的培訓（如公司的制度、文化培訓工作），以及在職所有員工的培訓計劃和執行跟蹤；
7.協助完成公司行政事務工作及公司內部日常事務工作；
8.協助進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
9.協助提前做好會務安排；
10.完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1，工作細致、認真、有責任心；
2，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3，熟練使用辦公軟件及設備。
福利待遇
提供免費工作餐、繳納五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年休假、節假日福利、交通補貼（全員）、十三薪、加班費/加班調休、年終紅包、年度調薪、健康體檢、商業保險等
薪資區間：5000-12000（具體薪資面議）