職位福利簡單說明：
1、嚴格按國家勞動法執行保險保障，入職即5險，轉正后加公積金，試用期1-3個月，近期公司準備啟動商業險，接下來是6險1金；
2、餐補等各類補貼是獨立于工資之外的，不是某些公司那樣包含在工資內的，那是玩文字游戲，那種套路的作法是我公司所不齒的；
3、嚴格按國家勞動法執行周末雙休，因為無意義的加班和應付式的摸魚非公司所愿，公司提倡工作時間高效完成工作任務，工作與生活的平衡；
4、項目獎金、部門團建費用、優秀員工獎勵等團隊激勵的保障一個不少，公司希望與能做事、想做事、做的都是實事的員工一同進步發展；
福利項目就不花太多文字過多描述了，因為接下來我們需要確認兩個問題，如果是你無法認同的話，福利項目再多，也沒有意義了，兩個問題如下：
1、你是一個實干型的人嗎？
你的直屬上級他是一個實干型的人，他是從基層一步步成長起來，同樣他也希望跟著他的人不搞花里胡哨的各種吹，而是真正用自己的技能和工作成果贏得公司和客戶的認可。
2、你希望成長嗎？
這里的成長主要包括薪水成長以及技能成長兩個方面，你的直屬上級作為團隊負責人，他希望他的團隊成員跟他三觀一致，都是一個愿意學習和愿意克服困難不斷完成蛻變的人，因為他過往的成功案例告訴他，只有這樣才能實現他和他的隊員都得到薪水成長以及技能成長，雖然中間過程確實會堅苦。
如果上述兩個問題你的回答都是肯定的話，那我們看看下面具體的工作內容和崗位任職要求，如有不解之處，歡迎在智聯上投遞簡歷后及時提出咨詢，我們對照著簡歷才能更有效詳細溝通和交流，這樣才能更有效幫助你評估這份工作是否合適你，因為作為公司的人資工作人員，我們也是員工，也都曾經在求職路上奮斗過，我們深知求職人在求職過程中碰到的各種困難和各種不易，如果求職路上有需要，也歡迎聯系我，號碼是一九一0501二三九五（都是小寫），我姓劉。
崗位職責：
在主管及部門經理的領導下，具體工作職責如下：
1、自覺遵守公司項目管理、技術檔案管理及公司各項管理制度，按時保質保量完成機械結構設計任務；
2、要有服從安排、團結合作、認真負責、敬業勤業、吃苦耐勞等良好職業態度；
3、負責所承擔項目技術方案制作，技術方案書編制；
4、根據所承擔項目，負責項目設計、安裝、調試、售后問題處理、項目總結等項目全過程的計劃安排及實施；
5、擔任項目的技術負責人，協調本項目相關的電氣研發部、軟件研發部、采購部、生產制造部的配合工作；
6、負責所承擔項目的成本控制，根據預算控制外購件的選型應用、機構的設計方案及零部件的精度等級要求；
7、針對所承擔項目關鍵點、難點，設計驗證機構，編制驗證方案，并指導助理工程師完成驗證，對助理工程師的驗證報告進行審核；
8、指導助理工程師的工作，并對其工作結果進行審核；
9、對技術員提交的2D圖檔及BOM清單進行審核；
10、負責項目技術資料標準化輸出，項目總結文件的編制及項目技術資料的審核歸檔；
11、完成領導交代的其他工作。
崗位要求：
1、機械設計制造或相關專業，本科學歷機械設計三年以上工作經歷，大專學歷機械設計工作五年以上工作經歷；
2、能熟練使用Solidworks等機械設計軟件；
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹；
4、熟練Office辦公軟件，具備較強文字編寫能力；
5、吃苦耐勞能配合加班、出差，執行力強，能嚴格按照計劃完成任務