崗位職責:
1.負責集團各類人才的招聘工作,包括招聘目標管理、招聘活動組織與實施、員工報到等;
2.負責人才相關(guān)宣傳準備與活動組織;
3.負責招聘與院校開發(fā)、維護與管理等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類及新聞學、心理學等相關(guān)專業(yè);
2.具備大型企業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗;
3.具有良好的邏輯思維及深度思考能力,溝通能力,有較強的團隊意識和責任心;
4.嚴謹細心,邏輯性強,溝通表達能力良好,具備較好的邏輯能力與思維深度。