1、根據公司經營目標，承接公司市場開發職能和管理，完成年度市場拓展任務；
2、通過有效措施和方法收集合肥、蚌埠、亳州等區域市場的人力資源需求的市場信息和大客戶信息；
3、根據市場部門的業務職能和重點目標，制定月、周開發計劃和客戶拜訪計劃并實施；
4、對意向客戶進行邀約、拜訪，根據合作企業、潛在合作企業需求，牽頭制定服務合作方案；
5、通過資源交易平臺、需求單位官方信息收集招標信息，組織評估，牽頭組織投標；
6、按照與合作企業達成的服務方案，牽頭與客服、招聘部門協同作戰，做好客情關系維護、招聘、客服等工作，待條件成熟移交客服部做落地服務；
7、對公司年、季、月、周市場拓展情況進行復盤、總結、改善。
任職資格：
1、統招大學專科及以上學歷；有同崗位或成功市場開發案例的優先；
2、3年以上HR外包關聯崗位或汽車及零部件制造業生產管理從業經歷；
3、有較強的市場意識，對待工作認真、負責；善交流，能抗壓，能應酬。