崗位職責:
1.運營管理:負責倉庫日常工作安排(如收/發/存管理)、進度控制及人力資源調配,監控現場作業效率;制定并優化倉庫作業流程與管理制度,提升標準化水平。
2.庫存與數據管理:
①監督原材物料、成品的入庫驗收(核對數量、質量)、出庫發放(按單操作,執行“先進先出”)及在庫保管(防潮、防火、防損);
②定期組織盤點(月/季度/年度),確保賬(ERP系統)、物、卡一致;分析庫存數據(如周轉率、呆滯料占比),提出降本增效方案(如優化庫位、減少積壓)。
③控制存量成本,處理不良及呆滯物料,審核出入庫單據、監控作業流程、倉庫合理化布局與倉位調整、儲位標識、確保物料準確性
3.安全與環境管理:落實倉庫安全規范(防火、防盜、防爆),環境衛生、維護消防設施;監督庫區環境(如溫濕度、整潔度),確保物料存儲條件達標;定期排查安全隱患并整改。
4.團隊與協作管理:對下屬員工進行業務培訓(如系統操作、作業規范)與績效考核;協調采購、生產、銷售等部門,保障產線物料供應與訂單交付;向上級匯報工作進展及異常(如庫存短缺、流程漏洞)
5.其他上級領導交辦的事務。
任職要求:
1.30-45歲,大專及以上學歷,物流管理、倉儲管理或供應鏈相關專業優先;3年以上團隊管理經驗及實體制造業/電商倉儲主管經驗,熟悉生產流程或跨境物流特點。
2.熟練使用ERP系統及辦公軟件(Excel需掌握數據統計、函數分析);熟悉庫存管理工具(如ABC分類法、安全庫存設定);有叉車證。
3.具備較強的溝通與組織協調能力(跨部門溝通、人員調度)、數據分析能力(通過庫存報表發現問題并提出改進方案)及應急處理能力(如突發缺貨、設備故障);
4.工作細致、責任心強,能承受一定工作壓力,認可企業文化,能配合加班。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、餐補、加班費、晉升機會、優秀員工獎金