招聘專員/主管/經理(薪資及崗位視能力定崗)
崗位職責:
1、負責招聘工作的執行,并確保招聘政策落地;
2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、負責獨立對接業務部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選等;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5、以招聘切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1、大專及以上學歷,
2、5年以上企業人力資源招聘相關工作經驗(優先考慮制造業、汽配行業背景);
3、熟練應用市面主流招聘平臺(例如:boss、獵聘、智聯等),全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作;
4、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
5、人品正直,有良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
待遇:提供食宿(雙人間)、五險一金、大小休、年終獎等。