崗位職責：
1、負責管理海外分公司倉儲部當地員工；
2、負責組織員工卸柜與分類，到貨清點與產品驗收；
3、 負責商品存放區域的分類與規劃，商品盤點與協同財務部開展周期盤點工作；
4、組織人員按銷售配貨單配貨、復點、打包、單據放置、貼嘜、登記件數等；
5、及時準確組織發貨工作，對配送車輛、人員的跟蹤，確保貨物配送及時；
6、負責倉庫工具、輔料、器材、設備的采購申請與到貨登記；
7、負責向部門負責人提交每月月報，反映本月工作情況、問題投訴、數據收集、以及建議 和改進方案。
任職要求：
1、18-35歲，經驗不限；
2、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范；
3、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；
5、經過國內熟悉后愿意接受派駐非洲或南美洲工作。
前期需要在國內先學習工作3-6個月，（國內工作薪酬與海外薪酬有一定差距，上述為外派薪酬，國內薪酬月薪在4500元/月—6000元/月）再根據海外分公司需求進行相應的外派，具體外派哪個分公司暫時不確定，外派時間在一年以上，一年之后可以申請30天帶薪回國休假時間，包食宿。
職位福利：包住、五險一金、節日福利、年終分紅、帶薪年假、帶團隊、包吃、多次晉升機會