崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理海外分公司倉儲部當(dāng)?shù)貑T工；
2、負(fù)責(zé)組織員工卸柜與分類，到貨清點(diǎn)與產(chǎn)品驗(yàn)收；
3、 負(fù)責(zé)商品存放區(qū)域的分類與規(guī)劃，商品盤點(diǎn)與協(xié)同財(cái)務(wù)部開展周期盤點(diǎn)工作；
4、組織人員按銷售配貨單配貨、復(fù)點(diǎn)、打包、單據(jù)放置、貼嘜、登記件數(shù)等；
5、及時(shí)準(zhǔn)確組織發(fā)貨工作，對配送車輛、人員的跟蹤，確保貨物配送及時(shí)；
6、負(fù)責(zé)倉庫工具、輔料、器材、設(shè)備的采購申請與到貨登記；
7、負(fù)責(zé)向部門負(fù)責(zé)人提交每月月報(bào)，反映本月工作情況、問題投訴、數(shù)據(jù)收集、以及建議 和改進(jìn)方案。
任職要求：
1、18-35歲，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
3、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；
5、經(jīng)過國內(nèi)熟悉后愿意接受派駐非洲或南美洲工作。
前期需要在國內(nèi)先學(xué)習(xí)工作3-6個(gè)月，（國內(nèi)工作薪酬與海外薪酬有一定差距，上述為外派薪酬，國內(nèi)薪酬月薪在4500元/月—6000元/月）再根據(jù)海外分公司需求進(jìn)行相應(yīng)的外派，具體外派哪個(gè)分公司暫時(shí)不確定，外派時(shí)間在一年以上，一年之后可以申請30天帶薪回國休假時(shí)間，包食宿。
職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終分紅、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、包吃、多次晉升機(jī)會(huì)