崗位職責：
1、根據公司發展戰略規劃匹配人力資源規劃、制度流程體系建設、運營保障支撐服務建設；
2、負責全面預算管理，根據公司規劃組織制定年度預算、利潤目標以及生產計劃管理；
3、負責人才培養計劃及實施，及時掌握并跟蹤人才發展進度和質量；
4、負責公司對內外的通知及宣傳資料的規劃及審核；
5、負責綜合管理部各項行政管理工作的交付與質量管控。
任職要求：
1、本科及以上學歷，適應出差；
2、熟悉人力資源行業，有人力管理和行政管理經驗；
3、從事物業、園區經營方面、酒店管理從業經驗的優先；
4、對物業未來發展有較深了解，認同公司企業文化；
5、富有責任感，有抗壓力、良好的溝通協調能力和客戶服務意識。