一、崗位職責:
1、能獨立完成招聘全流程(簡歷篩選、電話邀約、面試組織、入職辦理),熟悉主流招聘渠道(BOSS 直聘、智聯、前程無憂等)的操作與優化。
2、負責入 / 離職 / 調崗 / 轉正等手續辦理,建立并維護員工檔案(電子 + 紙質);協調員工日常咨詢(考勤、薪資、福利等),組織基礎員工活動(如團建、節日福利發放)。
3、協助核算員工考勤、對接社保公積金的新增 / 停繳 / 變更辦理。
4、負責辦公用品采購、入庫、發放與臺賬管理;維護辦公環境整潔,協調辦公設備(電腦、打印機)維修與保養。
5、起草并下發公司通知、會議紀要等公文;對接物業、保潔的工作
6、固定資產:負責公司固定資產(辦公設備、家具等)的登記、盤點、維護與報廢流程。
7、協助組織公司團建、年會、商務接待等活動。
8、處理員工日常行政需求(如出差訂票、報銷初審等)。
二、任職要求:
1、 學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業優先;非相關專業需具備對應工作經驗或技能證明。
2、身體健康,無不良從業記錄;熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等基礎勞動法規(必備,避免人事流程合規風險)。
3、細心嚴謹,對數據(考勤、薪資、檔案信息)敏感,能避免事務性工作出錯(如檔案遺漏、社保繳納失誤)。
4、責任心與執行力:能獨立推進多項事務,按時完成任務,主動反饋工作進展;對突發情況(如臨時會議、緊急招聘)有快速響應能力。
5、保密意識:嚴格保守公司機密(薪資數據、員工隱私、商業信息),不泄露敏感內容。
6、服務意識:具備良好的同理心,能耐心對接員工與各部門需求,態度親和。
三、上班時間和福利:
1、五險一金:入職按國家法規為員工購買五險一金,(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。
2、帶薪假期:員工享有國家規定各種法定假日(帶薪婚假、產假、病假、喪假等),入職滿一年享有5天帶薪年假。
3、上班時間: 周末實行大小周,每天8小時,9:00-18:30 。
4、上班氛圍:舒適的辦公環境、和諧的工作氛圍,人性化管理及升職空間。
5、其他福利:每年兩次調薪機會、優秀員工有豐厚年終獎、節日發放福利品、公司內提供冰箱、微波爐等。
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