職位描述:為資深職場人打造的“管理加速器”
本職位旨在招募具備卓越專業(yè)背景和管理潛能的資深經(jīng)理或總監(jiān)級人才,幫助其完成職業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成為公司核心管理力量。您將主要承擔(dān)**“業(yè)務(wù)領(lǐng)袖”和“高管教練”**的雙重角色。
- 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)籌建與指標(biāo)達(dá)成: 負(fù)責(zé)組建、設(shè)立業(yè)務(wù)部門,制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 人才引進(jìn)與跨界輔導(dǎo)(核心):
- 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人力規(guī)劃與績效管理,重點(diǎn)招募和吸引高學(xué)歷、跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深人才。
- 您的核心價(jià)值: 作為導(dǎo)師和教練,運(yùn)用您在技術(shù)/金融/項(xiàng)目/市場等領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)知和管理經(jīng)驗(yàn),為新入職的資深人才提供高質(zhì)量的職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)和業(yè)務(wù)賦能,幫助他們快速實(shí)現(xiàn)管理升級和商業(yè)變現(xiàn)。
- 組織能力發(fā)展與晉升推動(dòng):
- 對新進(jìn)人員進(jìn)行長期績效輔導(dǎo),系統(tǒng)化提升新主管的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)力。
- 設(shè)計(jì)并組織營銷、管理和人力發(fā)展培訓(xùn),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的晉升意愿,推動(dòng)組織規(guī)模化發(fā)展。
- 文化建設(shè)與合規(guī)運(yùn)作: 維護(hù)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)操守,推動(dòng)榮譽(yù)體系,確保業(yè)務(wù)部的健康運(yùn)作。
崗位要求:目標(biāo)人才精準(zhǔn)畫像
- 教育背景: 本科及以上學(xué)歷。有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、985/211/世界名校背景者優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)資歷: 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 背景定向要求(符合以下任一類別者優(yōu)先):
- 【技術(shù)/工程類】:資深售前/技術(shù)支持工程師、測試專家、運(yùn)維主管、項(xiàng)目經(jīng)理等,有IT/通信/半導(dǎo)體/自動(dòng)化背景。
- 【投資/金融類】:資深投資經(jīng)理/總監(jiān)、交易員、金融產(chǎn)品經(jīng)理、投研分析師等,有證券/基金/銀行/金融科技背景。
- 【市場/品牌類】:資深市場經(jīng)理/主管、品牌策劃、公關(guān)總監(jiān)、活動(dòng)運(yùn)營專家等,有知名外企/500強(qiáng)企業(yè)市場背景。
- 【項(xiàng)目/運(yùn)營類】:資深項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、高級采購主管等,具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)及運(yùn)營管理能力。
- 管理特質(zhì): 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力,優(yōu)秀的溝通、組織和輔導(dǎo)能力。