崗位職責:
1.組織和完善公司組織結構,公司內部人員招聘,通過實際情況建立并開拓招聘渠道和招聘方式,確保招聘高效完成。
2. 制定修改公司員工手冊和規章制度,不斷完善人力資源相關政策,并貫徹執行,定期修正
3配合制定公司績效福利政策,包括社保公積金申報繳納,福利項目統籌,確保薪資福利合規且具備競爭力
4.管理入離職風險,協調員工關系,定期進行員工溝通,減少處理員工投訴及勞動糾紛
5.起草、傳達行政通知,相關文件和合同,協助組織各項活動和會議,協調公司部門關系,上傳下達,促進公司高效運轉
6.完成部分行政工作及領導安排其他事項
崗位要求:
1. 專科以上學歷,具備良好的溝通能力,穩重踏實,工作細心,責任心強,有較強的協調能力,團隊協作精神、
2.至少4年以上人事工作經驗
3.福利待遇:提供午餐、晚餐 員工宿舍 節日福利