崗位職責(zé):
1、維護(hù)招聘渠道,根據(jù)用人部門需求實施招聘。
2、負(fù)責(zé)日常常規(guī)培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理工作;
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,社保的申報和繳納;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
6、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。