崗位職責：
1. 質量管理體系建立與維護
質量政策制定：根據公司戰略和行業標準，制定并實施全面的質量管理政策。
質量體系認證：確保公司產品和服務符合ISO等國際質量標準，并通過相關認證審核。
建立非標件專項質量控制標準（如關鍵尺寸全檢規則）
2. 產品質量控制
進料檢驗：對所有進入公司的原材料進行嚴格的質量檢驗，確保其符合生產要求。
過程監控：在生產過程中設置關鍵控制點，實時監控產品質量，預防缺陷產生。
成品檢測：輔助生產對成品進行全面檢查，確保出廠產品達到預定的質量標準。
對供應商實施飛行檢查，關鍵物料供應商月度評分淘汰后10%
運用SPC監控關鍵工序CPK值，CPK<1.33時啟動糾正措施。
3. 客戶反饋處理
客戶投訴處理：迅速響應客戶關于產品質量的投訴，調查原因并提出解決方案，提高客戶滿意度。主導客戶投訴的8D報告編寫，確保48小時內提供臨時方案，15天內閉環根本原因
持續改進：基于客戶反饋和內部數據分析，推動產品質量的持續改進。 每季度分析退貨數據TOP3問題，推動研發/生產部立項改進
4. 質量風險管理
（新增） 每季度組織FMEA會議，更新高風險工序管控清單（如精密機加件形變控制）。
制定批量質量事故應急預案（如24小時內召回機制），每年至少演練1次。
5. 內部培訓與發展
員工培訓：定期為品質部及其他相關部門員工提供質量管理知識和技術的培訓。
技能提升：鼓勵和支持團隊成員參加外部專業培訓，不斷提升個人及團隊的專業能力。
6. 跨部門協作
項目支持：與其他部門（如研發、生產）緊密合作，從設計到生產的每一個環節保證質量。
信息共享：及時向管理層和其他部門通報質量狀況，促進全公司范圍內的質量意識提升。
每月輸出質量成本報告（包含預防/鑒定/失敗成本），向管理層提案優化方向
7.上級領導交辦的其他工作