1.項目管理：全面推進及指導設計項目；
2.產品研發：討論立項產品設計；
3.管理體系：搭建并完善設計及落地的全流程管理體系；
4.規劃目標：帶領團隊實現部門年度月度目標；
5.團隊賦能：帶領并定期培訓團隊；
6.品牌推廣：協同公司組織顧客會銷沙龍梳理分享設計思維案例.
二、任職要求
1. 教育背景與經驗：
· 本科及以上學歷，設計、藝術、人機交互等相關專業。
· 8年以上專業設計經驗，其中至少3年以上設計團隊管理經驗（團隊規模10人以上優先）。
· 擁有成功的、可驗證的完整產品設計或品牌升級案例。
2. 專業能力：
· 卓越的設計能力： 精通用戶體驗設計、交互設計、視覺設計，具備頂級的設計審美和判斷力。
· 全鏈路掌控力： 熟悉從用戶研究、概念構思、原型設計、到開發落地、數據驗證的完整設計流程。
· 方法與工具： 精通3D CAD等主流設計工具
· 商業敏感度： 能夠將用戶需求、設計目標與商業指標（如轉化率、用戶留存、品牌價值）相結合。
3. 邏輯清晰，表達能力卓越