任職要求：
1)本科及以上學歷；
2)優秀的客戶溝通能力、統籌協調能力、資源管理能力、成本管控能力，能獨立而有技巧地處理醫保局、醫院各層級人員關系；
3)目標感強，以責任結果為導向，極強的項目推動能力和執行力，負責項目交付目標達成、驗收、回款，保證客戶滿意度；
4)能承受較大的工作壓力和強度，能接受組織工作統籌安排，能接受出差；
5)熟悉醫保行業或有3年以上醫療醫保項目管理經驗，熟悉DRG/DIP、智能審核等業務；
6)有信息系統項目管理師、PMP認證及政府行業經驗者優先。
崗位職責：
1)負責醫療醫保側項目管理工作，負責識別項目目標，帶領項目團隊按時保質完成項目交付目標，達成公司項目經營目標；
2)組織并制定項目計劃，并跟蹤、推進，反饋和維護，確保項目任務高效有序完成；
3)負責項目資源的協調與組織，團隊管理及項目各干系人協同工作，建設好項目團隊各種有效的溝通機制；
4)負責項目客戶需求管理，協調后端產研及第三方廠商完成項目需求實現及產品落地成效；
5)參與售前方案工作，承擔項目交付專家角色，確保后期方案可執行可交付；
6)參與部門內項目管理知識建設，交付流程及模型建設，對團隊實施人員進行賦能，幫其能力提升。
交付人員根據項目落地情況全國出差，項目交付周期局端3～6個月，院端2～3個月。
公司福利：
1、周末雙休、法休、五險一金、帶薪假期、節日福利、年度體檢；
2、食堂：提供豐富多樣、健康美味的飲食選擇；
3、班車：班車線路覆蓋合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免費健身房，在工作之余保持健康的身體狀態；
5、圖書館：免費圖書館，豐富多樣的圖書資源和舒適的閱讀環境；
6、公租房/租房補貼：符合政策的員工可申請公租房或租房補貼，減少生活壓力；
7、人才補貼：符合政策的員工可申請政府人才補貼，提高員工的福利待遇；
8、員工團建：不定期組織團建活動，在輕松愉悅的氛圍中放松身心，增強團隊凝聚力；
9、員工成長：提供多方位學習通道，包括系統化專業課程的在線學習平臺、大咖分享、技術沙龍等。