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    更新于 9月28日

    造價員(投標+預結算)

    6000-7000元
    • 成都溫江區
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    市政工程園林/景觀工程工程施工裝飾裝修
    崗位職責:
    1、根據招標文件進行投標報價和施工方案的編制工作,負責在工程投標階段及時、準確的做出整個工程成本分析;
    2、根據施工圖紙編制園林、裝飾、道路工程等的預算以及相關工程預測成本。
    3、項目投標文件的編制,以及實際成本組價;預算資料的分析,整理、歸檔、記錄的管理;
    4、負責公司在建各類工程項目清單分析,提取項目成本數據,做好項目的日常成本控制;
    5、參與圖紙會審,參與編制、審查土建或(安裝)工程預結算工作,確保結算資料條理清楚、內容明確;
    6、參與成本分析、成本管控,審查工程經濟簽證單,復核現場與施工圖的偏差;
    7、參與對內對外的結算工作,包括:供應商、勞務的進度款審核;對甲方的審計資料編制、遞交等。
    8、參與投標全程,做標書(資信+組價)。

    任職要求:
    1、工程造價、工程管理等相關專業的,大專以上學歷,年齡25-35;2年以上同崗位工作經驗。
    2、了解國家及四川省地方法律法規,了解本地區工程造價的大政策。基本可運用四川省建設工程最新計價定額及計價規范。可運用宏業、鵬業、廣聯達、同望、青山等計價軟件,以及工程配套的CAD、office等辦公相關軟件,熟悉川內標書(電子標、紙質標)辨識流程能力。在此基礎上,可運用其他特殊專業工程及相關預算軟件優先考慮。
    3、掌握主要材料設備市場價,能獨立完成工程利潤分析,或造價的經濟指標分析,或獨立運用軟件進行工程量較準確統計。
    4、有較強的市場價格把控能力,能獨立編制招投標預算編制、審核(【檢查(園林、運動場改造、裝飾裝修、鄉村道路等類型)投標工程量清單、施工組織設計】的工作。
    5、吃苦耐勞,工作嚴謹,適應加班,具備良好的團隊合作精神和職業操守。
    6、具有一級造價師或二級造價師(硬性條件,介意勿投);通勤路程在15KM內優先。
    夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
    冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
    職位福利:
    周末雙休、 法定節假日、五險、年終獎金、員工旅游、 生日福利、 節日福利績效獎金、股份期權

    工作地點

    成都溫江區凱信雙子國際西樓2004室

    職位發布者

    李女士/行政部經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo四川重樓園林工程股份有限公司
    四川重樓園林工程股份有限公司是由重樓建工集團有限公司投資控股,成立于2016年7月27日,注冊資本5000萬元,集團總部坐落于四川省成都市溫江區雙子國際西樓20層2004號,是一家在川內進行中小建設項目投標、施工、項目管理為主的綜合性企業。公司擁有建筑、市政、水利、公路、電力、機電、石油二級總包和16項專包及勞務資質的建筑公司3家,持有《林草種子生產經營許可證》、《森林植物檢疫登記證》、《產地檢疫合格證》的園林公司3家,目前公司設有辦公場地4處、苗木種植基地5處共計327畝,各種工程機具47臺;各專業二級建造師107人;中級工程師16人;施工員、安全員、測量員、質量員、資料員等人才29人;公司先后獲得了“AAA級信用企業”、“成都市溫江區花協副會長單位”、“四川省十佳綠化優秀示范單位”、“質量.服務.信用三優企業”、“園林綠化工程重點推薦企業”等諸多榮譽。總經理先后榮獲“創業之星”、“誠信企業家”等榮譽稱號。公司與時俱進、開拓創新,堅持以“質量為本、客戶至上、科學管理、爭創一流”的經營理念,遵循“高品、責任、團結、奉獻”的工作態度。公司立足成都,服務全川,望今后能輻射全國,公司在2011年就步入園林工程的苗木種植領域,2013年進入工程苗木的供應階段,2016年正式進入園林工程施工行業,2020年公司正式進軍建筑、市政、水利水電、公路、橋梁、電力等工程施工行業,致力于市政園林、運動場改造、裝飾裝修、村道建設等鄉村振興領域。截止目前公司已在全川成功服務業主客戶110多家,獨立完成項目130多個,累計完成產值超2億元,納稅總額逐年增加。公司全面追求“高標準、高質量、高效率”的經營方針,自覺做到“守合同、重信用“的經營原則,把企業效益和社會效益結合起來并使之逐年提高,創建和完善一系列規章制度和工作流程,以保障工程建設的順利運行,為業主客戶提供優質工程做好鋪墊。公司堅持以“關注員工成長就是關注企業發展”的企業文化。我們將繼續發揮自身優勢,不斷發掘行業精英和提升內部人員的專業素養及業務管理水平,在疫情和貿易軍事戰爭的影響下,整個社會經濟低迷,公司卻給出高于同行業的待遇標準和合作模式發掘人才,公司實行“雙配股“股份制,即在公司的前五年,采取“2贈1購1置換”的配股模式,員工一旦轉正,即成為公司股東,公司率先打破傳統的“雇傭制”,而實行符合未來趨勢的“合伙制”企業發展模式。公司特別注重團隊建設,致力于搭建一支同心同德的作戰團隊,大力弘揚“共同發展,開拓創新”的企業精神,堅定不移的貫徹與落實和各地的合作伙伴一起打造“誠信、共創、共贏”的合作理念。力爭在國家大力發展鄉村振興的政策引領下做出優異成績,爭創“市運裝道”行業標桿,努力實現中小項目施工典范的目標。在創造企業利潤、對股東和員工負責的同時,還將更好地承擔對人民群眾、社區和環境的社會責任。公司期待與各界新老朋友坦誠合作,互相交流、學習,在未來的建設路上,讓我們滿懷激情、攜手并進,共謀發展、再創輝煌!為美麗中國建設做出更大的貢獻!
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