工作職責(zé)：
1. 接聽家長(zhǎng)來(lái)電，為家長(zhǎng)提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)；
2. 根據(jù)學(xué)校提供的家長(zhǎng)信息，主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)，電話邀約家長(zhǎng)帶小朋友到中心參觀、咨詢。
3. 幫助學(xué)生和家長(zhǎng)制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃；
4. 對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，并積極提出改進(jìn)意見和建議；
5. 積極配合其他部門及中心的工作；
6. 人性化管理，無(wú)KPI考核
職位要求：
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、普通話清晰標(biāo)準(zhǔn)，積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、長(zhǎng)期穩(wěn)定在無(wú)錫工作生活。
福利待遇：
1、享受六險(xiǎn)一金（六險(xiǎn)一金按照實(shí)際收入繳納:即按照上一年度平均月收入作為基數(shù)來(lái)繳納，而非按照無(wú)錫最低社保要求基數(shù)繳納，其中公積金按照上一年度平均月收入基數(shù)的8%來(lái)繳存）；
2、享受帶薪年假，病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假等；
3、享受帶薪寒暑假（每年各有兩周左右暑假及兩周左右寒假），寒暑假期間暫不開寒暑假班；
4、享受國(guó)家法定假日（法定節(jié)假日學(xué)校統(tǒng)一放假）；
5、享受節(jié)假日及生日福利：教師節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、年初開門紅、生日等福利；
6、享受租房補(bǔ)貼（提供租房合同，每月將會(huì)有800元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼周期3年，該補(bǔ)貼與市政府應(yīng)屆生補(bǔ)貼政策不沖突）；
7、享受十三薪及年終獎(jiǎng)；
8、享受員工內(nèi)推福利及員工子女就讀優(yōu)惠政策；
9、完善的培訓(xùn)機(jī)制，公平的晉升機(jī)制（在職帶薪培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制），良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍（豐富的公司員工活動(dòng)，團(tuán)建等活動(dòng)）。