【薪酬福利】：
1、入職無責(zé)保底6.9K，高提成，綜合薪資15-20K，優(yōu)秀銷售能達(dá)50K，上不封頂；
2、入職帶薪提供入職崗位技能專業(yè)培訓(xùn)；
3、公司配備工作電腦，工作生活兩不誤；
4、每年根據(jù)經(jīng)營效益及員工工作績效發(fā)放獎金；
5、外出拜訪客戶，配備行政專車接送；
6、依法享有法定假、帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等假期；
7、 多姿多彩的員工拓展活動（國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建、運動會、K歌、素質(zhì)拓展等）
【晉升通道】：
1、提供完善的內(nèi)部競聘機制，銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，優(yōu)秀人才6個月可晉升經(jīng)理，銷售管理均內(nèi)部晉升，不外招
2、公司內(nèi)部各崗位進(jìn)行技能評定，頒發(fā)中、高級技能證書并享受相應(yīng)技能級別津貼。
3、不定期開展進(jìn)階培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、高情商管理、大客開發(fā)等），不斷提升您在職場內(nèi)外的競爭力；
【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，新員工會分配部分優(yōu)質(zhì)客戶資源加快成長；
2、有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘潛在的客戶，建立良好的長期合作關(guān)系；
4、月底客戶款項跟進(jìn)。
【任職條件】：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.熟練使用基本辦公軟件；
3.性格活潑、外向，有較強的溝通表達(dá)能力；
4.思維敏捷，積極向上，責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
5.對銷售工作有較高的熱情和自我挑戰(zhàn)高薪意愿