一、人員要求
1、崗位職責：
①負責接送銷售部人員外出接見客戶或者其他部門人員外出；
②積極配合銷售部的安排，規劃好每天的出行路線；
③領導交代其他事宜。
2、任職要求：
①年齡28-45歲，C1及以上駕照，高中以上學歷；
②自帶車；
③兩年以上駕齡，證件齊全，身體健康；
④愛崗敬業，堅決服從領導安排。
二、車輛要求
1、車輛類型：優先電車且安裝ETC，5座車，有7座需求需提前與招聘部溝通；
2、車輛年限：購置日期2年內，使用里程5萬KM內，且單次續航里程達300公里以上。
3、車輛保險：強制險保單、商業險保單（第三者責任險不低于100萬，司機責任險不低于10萬/座、乘客責任險不低于10萬/座（根據行駛證座位數購買）、機動車損失保險）。
三：薪資
保底期：5000*城市消費系數+安全獎（1200元封頂/季度，多勞多得）+車補+油/電補+季節性油/電補+其他。（保底期：入職日起30天）
非保底期：績效+安全獎（1200元封頂/季度，多勞多得）+車補+油/電補+工齡獎+季節性油補+其他。
其中：
車補：車身折舊價值系數*計提公里數*單價*車齡系數（2025年5月起應用）；
油補：油耗均值*計提公里數*油價；
電補：1.3元/3KM。
工齡獎：根據轉正期一年后每月200元，封頂600元；
季節性油補：每年7/8月，補助0.05元/KM油/電費，月封頂400元；