一、 負責人力行政管理工作
1） 負責公司組織架構的制定，合理控制人員配備
2） 負責人力各項工作計劃的擬定及推進
3） 負責招聘計劃的擬定及相關招聘工作的推進、監管
4） 負責薪資福利工作的日常監管及費用把控
5） 負責員工培訓、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進、監管
6） 負責行政資產及費用的監管把控
二、 負責IT人員管理與事務協調，保證信息化工作的順利推進
三、 負責公司內部管控，公司級會議的安排，內部相關流程的監督檢查
四、 負責內外關系維護，政府相關部門的接洽及關系維系，外來賓客、政務人員、集團領導的接待安排

任職要求：

1.教育水平：本科以上學歷
2.專業背景：人力資源、行政管理相關專業
3.工作經驗：5年以上商業工作經驗，3年以上同崗位工作經驗
4.技能技巧：

1）有大型購物中心、商業企業人力資源或行政管理工作經驗
2）熟悉當地勞動法規
3）極強的溝通、表達能力，善于處理人際關系
4）有較強的組織協調能力
5.資格證書：人力資源管理師證書