崗位職責：
1.通過自主開發及現有資源轉化，主動尋找并接觸有招聘需求的企業決策者。
2. 深度挖掘客戶潛在及顯性的招聘痛點，提供專業的人才市場洞察與定制化招聘解決方案。完成從客戶拜訪、需求分析、方案呈現、商務談判到合同簽訂的全銷售周期。
3.維護并深化與現有客戶的長期合作關系，成為客戶值得信賴的招聘顧問。通過定期回訪與客戶成功管理，挖掘客戶的持續招聘需求，推動增購與長期合作。確保客戶滿意度，提升客戶留存率與推薦率。
4、跨團隊協作
與后端交付（尋訪）團隊無縫協作，清晰傳遞客戶需求與崗位信息，確保項利啟動與高質量交付。
反饋市場動態與競爭信息，助力公司產品與服務優化。
利用系統嚴格管理銷售漏斗，記錄所有客戶互動與銷售進展。
獨立完成并超越個人月度、季度及年度銷售指標（包括新客戶簽約數、合同金額、回款率等）
任職要求：1、大專及以上學歷。1年以上B2B銷售經驗，有獵頭、HR服務、SaaS軟件、高端咨詢或相關行業銷售經驗者優先。
2、有從0到1開拓客戶并成功關單的完整案例。核心素質與技能：
3、熱愛銷售，以結果為導向，追求卓越業績，能在短時間內與中高層客戶建立信任，有效呈現價值。
4、團隊協作精神：深刻理解“銷售-交付”一體化的成功模式，具備合作共贏心態