崗位職責： 1、為業(yè)務部門和職能部門提供日常法律咨詢 2、負責起草和審核公司日常經(jīng)營中的各類法律文件和商業(yè)協(xié)議 3、審核公司人力資源相關(guān)的法律文件，配合人事部門處理勞動爭議，必要時可管理并協(xié)調(diào)外部法律顧問共同解決重大或疑難勞動爭議 4、參與內(nèi)部客戶的會議，并識別其日常經(jīng)營模式或新商業(yè)模式項下的法律風險并提供解決方案 5、經(jīng)銷商竄貨投訴處理 6、在預算范圍內(nèi)，管理并協(xié)調(diào)外部法律顧問為公司提供所需的訴訟（知識產(chǎn)權(quán)爭議除外） 7、為內(nèi)部客戶按需定制法律培訓，提升業(yè)務部門的法律意識 任職要求： 1、在律師事務所或大中型公司（1000人以上）擁有至少 5 年法務經(jīng)驗； 2、需精通國際商法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等與企業(yè)運營密切相關(guān)的法律法規(guī)，能夠準確識別和應對不同國家和地區(qū)的法律風險； 3、能夠代表公司與外部律師合作，妥善解決境內(nèi)及跨境法律爭議，維護公司的合法權(quán)益； 4、具有快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、具有管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、流利的英語語言能力，可以英語作為工作語言