職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定期對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)（外包、獵聘、培訓(xùn)等）進(jìn)行深度研究，洞察宏觀政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)及客戶需求演變。
2、建立并完善競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析體系，定期輸出高質(zhì)量的《市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略報(bào)告》，為公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)線策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)與觀點(diǎn)支持。
3、基于市場(chǎng)研究，主導(dǎo)公司年度、季度市場(chǎng)策略的規(guī)劃與制定。
4、負(fù)責(zé)公司整體品牌定位、形象建設(shè)與傳播策略，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。
5、整合線上（如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)、行業(yè)媒體）與線下（如行業(yè)峰會(huì)、客戶沙龍、研討會(huì)）資源，策劃并執(zhí)行高質(zhì)量的市場(chǎng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)品牌曝光和潛客引流。
6、負(fù)責(zé)公司思想領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容（如行業(yè)白皮書、洞察報(bào)告、客戶案例）的策劃、撰寫與發(fā)布。
7、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，將市場(chǎng)洞察和產(chǎn)品價(jià)值有效傳遞給銷售團(tuán)隊(duì)，提升其市場(chǎng)敏感度和專業(yè)性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、8 年以上 B2B 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源服務(wù)某一或多個(gè)領(lǐng)域（外包/派遣、獵聘/RPO、培訓(xùn)、咨詢）有深刻的理解。
4、具備獨(dú)立完成市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析并撰寫深度報(bào)告的能力，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
5、精通線上線下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，擁有成功的市場(chǎng)活動(dòng)案例。
6、優(yōu)秀的文案撰寫與內(nèi)容策劃能力。
工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)網(wǎng)易數(shù)字產(chǎn)業(yè)基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京浦口區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
郭楠/人事經(jīng)理
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江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的全方位人力資源解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)過十余年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。作為一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航業(yè)務(wù)涉及人才外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系，服務(wù)范圍立足江蘇，覆蓋長(zhǎng)三角，輻射全國(guó)。多年來，江蘇領(lǐng)航憑借自身緊密深厚的資源關(guān)系和專業(yè)高效的服務(wù)體系，架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)廣大企業(yè)和勞動(dòng)者走上互利共贏的事業(yè)成功之路。每年為千余家企事業(yè)單位，近十萬(wàn)勞動(dòng)者提供高品質(zhì)人力資源服務(wù)，贏得業(yè)界廣泛贊譽(yù)。我們力爭(zhēng)滿足人力資源領(lǐng)域多層次、全方位的服務(wù)需求，不斷創(chuàng)新理念與方法，始終保持人力資源服務(wù)領(lǐng)先水平，以客戶的成功來度量我們的努力。
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