學習與發展經理職位概要
領導全球計劃的學習與發展相關活動，包括需求評估、設計、開發、實施和評估學習項目。能夠在與各級員工互動的同時管理多個項目。
職責
? 與內部業務合作伙伴、主題專家、項目負責人、項目團隊和業務領導者合作，進行正式的學習需求評估并識別績效差距。
? 設計和開發學習解決方案，以滿足本地和全球的指定目標和需求。
? 作為多個復雜項目的項目經理，確保適當的溝通、優先級排序和執行。
? 支持本地學習活動及指定的業務合作伙伴開發和部署培訓項目。
? 實施組織發展項目、流程和培訓計劃，通過各種交付方式（如現場培訓、電子學習、自主學習等）積極解決組織發展和業務需求，適合目標受眾。
? 持續評估培訓進展與效果，根據目標和評估反饋調整項目，與其他團隊成員分享最佳實踐。提供建議并采用多樣化的方法幫助參與者有效地學習和提高/再技能。
? 實施學習與發展政策和程序，進行審計、報告、年度培訓計劃及學習活動。
? 管理直系下屬團隊，包括專注于LMS管理和學習開發的活動，通過提供指引、支持，確保成功實現既定目標。
? 執行其他相關職責。
教育背景
? 擁有培訓、教育、人力資源、商業或相關領域的學士學位。
? 優先考慮持有培訓與發展認證。
工作經驗
? 7年以上的工作經驗或同等經驗，其中3年以上專注于企業環境中學習和發展計劃的規劃、設計、開發和實施的經驗。
? 有制造業環境中的經驗。
技能
? 強大的溝通能力，能展示出與關鍵利益相關者和各級員工建立良好關系并贏得信任的能力。
? 深入了解學習與發展流程以及成人學習技術的知識。
? 出色的溝通技能，能夠在多元文化和跨國環境中進行有效的口頭和書面溝通。
? 在培訓項目設計和交付方面擁有實戰經驗。
? 具備LMS管理知識（更偏好于Saba）、電子學習課程開發及標準（如SCORM）的知識。在視頻制作、多媒體工具和虛擬培訓應用方面有知識和技能者更為優先。
? 熟練掌握Microsoft Office應用程序（Word, Excel, PowerPoint, MS Teams）。
? 能夠與各級員工和領導協作，在需要時擔任領導角色，并在適當時提供支持。
? 對制造、工程和/或汽車產業知識有深入了解。
? 擁有優秀的服務思維、獨立上進的品質，組織嚴謹，細心并能在壓力下工作。
? 具有管理直接報告團隊的經驗。
語言能力
? 熟練掌握英語和中文。