職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、主導完成公司崗位的人員引進和招募;
3、主導完成公司人員培養及培訓管理整體工作;
4、主導完成公司企業文化建設工作;
5、組織開展員工月度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
6、完成領導安排其他人力資源專項工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先,優質應屆畢業生也可;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、外向型性格:具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、對人力資源工作有熱情、對人際交往有感知能力、對做事情有邏輯、對未來有期望。