雇員點評標簽
職位描述
抖音新零售
一、崗位描述：
1、制定抖音部門的整體運營規(guī)劃，包括內(nèi)容策略、店鋪運營及直播矩陣搭建等 2、設計流量獲取策略，精通抖音算法機制，主導千川廣告投放（計劃搭建、預算分配、效果優(yōu)化），結合節(jié)日熱點策劃營銷活動，提升用戶粘性與轉化率
3、分析&監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、轉化率等），動態(tài)調(diào)整運營手段保證銷售目標的達成；監(jiān)控競品動態(tài)，分析達人合作機制與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化合作策略??
4、主導短視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯，確保內(nèi)容高質量且符合熱點趨勢，優(yōu)化商品卡詳情頁，提升抖音商城轉化率
5、管理整體部門的中控臺操作、團隊協(xié)作，處理突發(fā)狀況
二、任職要求：
1、28-37歲，本科以上學歷；
2、具有3年以上抖音團隊運營經(jīng)驗，獨立管理團隊的經(jīng)驗；
3、熟悉抖音生態(tài)（直播推流、短視頻算法、商城運營）及第三方工具的各項運營流程；
4、較強的團隊管理能力和資源整合能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，適應出差；
2、具有3年以上抖音團隊運營經(jīng)驗，獨立管理團隊的經(jīng)驗；
3、熟悉抖音生態(tài)（直播推流、短視頻算法、商城運營）及第三方工具的各項運營流程；
4、較強的團隊管理能力和資源整合能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，適應出差；
工作地點
沈陽沈河區(qū)企業(yè)廣場A座
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職位發(fā)布者
張靜/HR經(jīng)理
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