崗位職責:
1、負責公司整體人才需求戰略實施,及公司各種培訓,各部門績效考制度制定;
2、協助上級構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系,負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
3、協助組織完善培訓管理制度,薪酬福利制度,檢查落實情況;
4、協助制定有效的績效管理體系和制度,合理運用績效考核結果;
5、負責員工關系管理工作及企業文化建設;
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招大學本科以上學歷,人力資源、工商管理等財經類或心理學相關專業,持有人力資源管理師資格證優先;
2、3年以上相關企業人力資源管理工作經驗;
3、具備現代企業人力資源管理專業知識;
4、精通office辦公軟件操作。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、采暖補貼、高溫補貼