崗位職責：
1．負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養；
2．根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證董事會對企業各項經營指標考核順利完成；
3．統籌規劃、協調、控制各個子公司業務，合理調配企業各類資源，完善提升產業鏈綜合功能，保證年度經營目標的達成；
4．有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施；并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。
5．優化各子公司工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化；
7．營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀；
8．建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。
9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。
任職要求：
1、年齡25歲-35歲，本科以上學歷，專業不限；
2、具有多年大健康醫療項目的運營管理工作經驗，；
3、具備強烈的市場敏感性，頭腦靈活，善于整合運用各種市場資源；
4、有較強的文字功底，嚴謹的邏輯思維能力和理解能力；
5、具有良好的表達能力、人際溝通能力、組織協調能力，高度的敬業和團隊合作精神。
6、形象氣質良好。
福利待遇：
1、年收入30萬-50萬，職務津貼、獎金、提成+；
2、享有股權激勵機制，參與企業分紅；
3、日本、瑞士、以色列等國著名健康醫療機構考察和培訓；
4、五險一金、商業保險等；
5、雙休+年假；
6、免費享受集團健康管理、抗衰、中醫養生、運動場所設施等福利。