職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)管理制度建設(shè)結(jié)合課程體系開發(fā).E-Learning培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)以及培訓(xùn)實(shí)施的情況，完善培訓(xùn)管理制度，并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地。
2.培訓(xùn)資源開發(fā)
（1）根據(jù)公司職位序列及各序列職位任職要求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，組織開發(fā).完善各專業(yè)序列培訓(xùn)課程體系，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地；
（2）根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，組織開發(fā).完善實(shí)踐型人才培養(yǎng)基地，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地；
（3）結(jié)合公司各專業(yè)線的發(fā)展，搭建資料庫(kù).案例庫(kù)和試題庫(kù)，并根據(jù)公司人才培養(yǎng)需求，搭建各專業(yè)線員工考試評(píng)價(jià)體系。
3.培訓(xùn)實(shí)施
（1）結(jié)合公司人力需求計(jì)劃，編制.跟蹤公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析和審核；
（2）按照培訓(xùn)計(jì)劃并結(jié)合培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)是的評(píng)選.采購(gòu)及各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施前期準(zhǔn)備工作；
（3）按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)積極配合培訓(xùn)講師開展工作并組織實(shí)施培訓(xùn)；
（4）組織參訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)的心得進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)組織參訓(xùn)員工依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定行動(dòng)計(jì)劃；
（5）根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的情況，總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)課程設(shè)置做出相應(yīng)的修改；
（6）根據(jù)培訓(xùn)管理需要，制訂各類培訓(xùn)管理報(bào)表，并通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理工作。
1.培訓(xùn)管理制度建設(shè)結(jié)合課程體系開發(fā).E-Learning培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)以及培訓(xùn)實(shí)施的情況，完善培訓(xùn)管理制度，并在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地。
2.培訓(xùn)資源開發(fā)
（1）根據(jù)公司職位序列及各序列職位任職要求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，組織開發(fā).完善各專業(yè)序列培訓(xùn)課程體系，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地；
（2）根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況，組織開發(fā).完善實(shí)踐型人才培養(yǎng)基地，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、落地；
（3）結(jié)合公司各專業(yè)線的發(fā)展，搭建資料庫(kù).案例庫(kù)和試題庫(kù)，并根據(jù)公司人才培養(yǎng)需求，搭建各專業(yè)線員工考試評(píng)價(jià)體系。
3.培訓(xùn)實(shí)施
（1）結(jié)合公司人力需求計(jì)劃，編制.跟蹤公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析和審核；
（2）按照培訓(xùn)計(jì)劃并結(jié)合培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)是的評(píng)選.采購(gòu)及各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施前期準(zhǔn)備工作；
（3）按照培訓(xùn)設(shè)計(jì)積極配合培訓(xùn)講師開展工作并組織實(shí)施培訓(xùn)；
（4）組織參訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)的心得進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)組織參訓(xùn)員工依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定行動(dòng)計(jì)劃；
（5）根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的情況，總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)課程設(shè)置做出相應(yīng)的修改；
（6）根據(jù)培訓(xùn)管理需要，制訂各類培訓(xùn)管理報(bào)表，并通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理工作。
崗位要求：
一.教育程度：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理管理等相關(guān)專業(yè)。
二.工作經(jīng)驗(yàn)：從事大型人力資源管理工作滿3年以上，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
三.專業(yè)知識(shí)：了解掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí).財(cái)務(wù)管理.國(guó)家相關(guān)政策。
能力素質(zhì)：
1.擁有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，熱愛人力資源事業(yè)；
2.具備良好的分析解決問題以及危機(jī)應(yīng)變處理的能力；
3.具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力；
4.具備良好的溝通能力以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的語(yǔ)言組織和文字寫作能力以及熟練運(yùn)用Word,Excel等辦公軟件的能力
二.工作經(jīng)驗(yàn)：從事大型人力資源管理工作滿3年以上，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
三.專業(yè)知識(shí)：了解掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí).財(cái)務(wù)管理.國(guó)家相關(guān)政策。
能力素質(zhì)：
1.擁有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，熱愛人力資源事業(yè)；
2.具備良好的分析解決問題以及危機(jī)應(yīng)變處理的能力；
3.具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力；
4.具備良好的溝通能力以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的語(yǔ)言組織和文字寫作能力以及熟練運(yùn)用Word,Excel等辦公軟件的能力
工作地點(diǎn)
濰坊壽光市山東昊華輪胎有限公司2號(hào)門
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職位發(fā)布者
付先生/招聘經(jīng)理
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山東昊華輪胎有限公司山東昊華輪胎有限公司位于“蔬菜之鄉(xiāng)”山東省壽光市。公司創(chuàng)建于2011年5月，是一家專注于汽車輪胎研發(fā)制造、銷售及服務(wù)為一體的大型企業(yè)，注冊(cè)資金6.5億元總投資60億元，占地面積2000余畝，在職員工5000余人。輪胎項(xiàng)目分:一期、二期半鋼設(shè)計(jì)產(chǎn)能1200萬套;三期、五期全鋼設(shè)計(jì)產(chǎn)能480萬套;四期物流項(xiàng)目。吳華輪胎，一心-路。憑借二十余年積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，充分把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、非洲、中東、南美、亞太等100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。企業(yè)成立以來，一直將提高先進(jìn)制造力作為核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，自動(dòng)化程度高，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)國(guó)際化，產(chǎn)品節(jié)能環(huán)保，注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。山東吳華輪胎有限公司全鋼產(chǎn)品、半鋼產(chǎn)品、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)版塊定位清晰、戰(zhàn)略明確，國(guó)內(nèi)擁有“吳華”“華運(yùn)通”“艾普勒”“康威斯”四個(gè)差異化品牌,國(guó)外出口擁有“HAOHUA”“APLUS”“LANVIGATOR“COMPASAL”“ROYALBLACK”等自主品牌，產(chǎn)品涵蓋200多種規(guī)格型號(hào)，產(chǎn)品主要以乘用車(包括轎車、商務(wù)車、SUV.MPV等)和輕卡車、大型貨車、拖掛車為主。山東昊華輪胎有限公司SHANDONG HAOHUA TIRE CO..LTD企業(yè)通過的認(rèn)證有TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系ISO14001、職業(yè)健康安全管理體系ISO45001、能源管理體系RB/T114、中國(guó)CCC強(qiáng)制性認(rèn)證、海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證、美國(guó)DOT、美國(guó)Smartway、歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)CE、歐洲Labeling、巴西Inmetro、海灣國(guó)家Gcc、墨西哥的Nom、哥倫比亞認(rèn)證、尼日利亞SONCAP、歐盟REACH等國(guó)內(nèi)外主要權(quán)威機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證。山東吳華輪胎有限公司現(xiàn)已建立國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室((CNAS)認(rèn)證)，于2019年起，先后擁有濰坊市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái);并榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、“綠色工廠”、海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)、山東省高端品牌培育企業(yè)、山東省知名品牌、省重點(diǎn)培育貿(mào)易雙循環(huán)試點(diǎn)企業(yè)、山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新一、二等獎(jiǎng)、山東省第屆“省長(zhǎng)杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，2021年度“市長(zhǎng)杯銀獎(jiǎng)，IF DESIGN AWARD 2024、Red DotAwarcProduct Design 2024工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)及獎(jiǎng)項(xiàng)。截至目前，企業(yè)共申請(qǐng)國(guó)家專利、注冊(cè)國(guó)內(nèi)外商標(biāo)各百余項(xiàng)。
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