一、工作內容：
1.店鋪巡查：定期線上/線下巡查店鋪，負責確保所轄便利店的正常運營，包括庫存管理、陳列、貨架布局、清潔等日常監督工作。
2.員工培訓和管理：招聘、培訓和管理便利店員工，確保所轄便利店員工按照公司政策執行工作職責，提供必要的支持和指導。
3.庫存管理：監督庫存動態；監督所轄區域店鋪貨架的商品上架豐滿度度。
4.銷售分析：分析店鋪的銷售數據，制定銷售策略，以達到銷售目標。
5.庫存管理：監督庫存水平，定期進行庫存盤點，確保貨品充足，避免過期產品。
6.客戶服務：處理客戶投訴和問題，確保客戶滿意度，提供積極的客戶體驗。
7.報告和文件：撰寫報告，提交給上級管理層，包括銷售報告、庫存報告、員工績效等。
8.成本控制：跟蹤店鋪的運營成本，提出改進建議，以提高經濟效益。
9.合規性檢查：確保店鋪運營符合法律法規，包括衛生、食品安全、零售許可
等。
二、任職條件：
1.學歷要求：專科及以上，商業管理、連鎖便利店零售管理相關領域優先。
2.工作經驗：至少2年零售業從業經歷或便利店管理經驗，1年以上的團隊管理經驗。
3.領導能力：具備卓越的領導和管理能力，能夠有效地指導和激勵員工。
4.分析能力：具備出色的數據分析和問題解決能力，能夠制定有效的銷售策略。
5.溝通技巧：良好的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客戶和上級有效溝通。
6.組織能力：具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多項任務并滿足截止日期。
7.合規性意識：了解并遵守相關法律法規，特別是食品安全和零售法規。
8.技術技能：熟練使用MS Office軟件（如Excel、Word）和POS系統。
三、薪資結構：
1.底薪5000元/月
2.績效獎金1000元/月
3.所轄區域管理門店的營業額流水千分之一管理提成。
4.全勤獎200元/月
5.工齡工資200元/年（滿1年享受工齡工資，逐年遞增）。