崗位職責
根據公司的相關目標要求，達到以下具體崗位職責工作目標:
人事管理工作：
1、根據各部門的招聘需求，通過招聘網站收集和篩選簡歷、與應聘人員溝通、反饋給用人部門、組織應聘人員面試、跟進面試結果。
2、新員工入職培訓(公司介紹、規章制度、釘釘使用、財務報銷等)。
3、負責新入職員工的轉正事宜，并對轉正申請和述職報告進行審核。
4、日常請假、補卡審核，發現異常及時確認，考勤報表匯總、確認，特殊人員考勤記錄。
5、入職開通釘釘、郵箱、門禁，入職資料歸檔，離職刪除釘釘、郵箱、門禁，解除勞動合同，離職交接監督，更新在職人員花名冊。
6、入職新簽訂勞動合同，續簽確認及提醒。
7、入職新增、離職減少，社保醫保公積金網站維護，每月社保及公積金繳納，明細表整理及匯總，社保繳費證明的查詢，社保掛靠人員的繳款提醒及賬務處理、跟蹤手續。
8、財務需要的各種報表及人員數據、項目需要的人員信息、各類審核需要的人員資料。
9、制定月度績效考核制度，并根據公司生產經營情況、月度工作考核的運行情況和各部們的工作情況，適時地對月度工作考核進行修改和完善。
10、對公司的員工手冊和勞動合同等進行適時的調整和完善，并監督落實。
11、處理公司各種勞動糾紛、員工違紀、工傷等事宜。
12、結合勞動法相關規定和公司的實際情況，對公司的薪資結構和其他方面進行適時調整和完善。
13、根據年度培訓計劃和各部門培訓計劃，按照時間節點組織相關人員進行培訓。
行政管理工作：
1、負責規章制度的制定、落實、監督，及時發現公司規章制度、流程在執行中的問題，進行更新和完善。
2、制定和完善公司安全生產制度的相關文件，實時更新相關記錄。
3、組織公司各部門進行固定資產的盤點工作，并做好相關登記。
4、負責公司行政接待、與部門工作相關的對外協調等公共關系管理工作。
5、車輛日常保養與維修，ETC充值，發票核銷，車位管理，車險詢價、購買，車輛年審，車輛合理安排使用并做好登記，違章信息查詢、跟蹤處理、異常申訴。
6、預定酒店，做好住宿記錄，與酒店對賬、付款。
7、辦公用品、辦公家具登記、出入庫、盤點。
8、與物業和房東對接房租、水費、電費、空調費等處理工作。
9、工商信息變更，年報。
10、負責公司公章的有效管理，并按規定使用。
11、負責公司的會議組織管理，會議前期準備、會議現場布置、會后現場處理等。
12、做好公司辦公軟件的信息管理工作，在日常操作過程中發現問題，并及時處理和反饋。
13、負責協調公司的體系管理工作。
14、負責公司的保密管理工作。
15、其他行政和人事管理工作。
任職要求
專科（含）以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、企業管理等相關專業優先，3年以上行政和人力工作經驗，具有良好的公文寫作能力，具備較強的邏輯思維能力，心里承受力及解決問題能力，具備豐富的業務管理經驗及組織協調能力。
五險一金、雙休、國家法定節假日、年休假等